KØBENHAVN: Med EN BY AF TALENTER vil Københavns Kommune gøre op med ubevidst diskrimination på arbejdsmarkedet. Projektet er en del af kommunens integrationshandleplan og skal hjælpe virksomheder med tiltag til at etnisk baggrund ikke spiller en rolle i ansættelsesprocesserne til en mere mangfoldig arbejdsplads.

I EN BY AF TALENTER vil København sammen med Foreningen Nydansker og Als Research i løbet af 2021 stå for workshops og læringsforløb, der skal inspirere virksomheder til nye konkrete tiltag for at etnicitet ikke spiller ind i ansættelserne, men at det er ansøgeren med de bedste kvalifikationer.

IBM, Novo Nordisk og Jobindex har allerede arbejdet med problemet og har meldt sig til at dele ud af deres oplevelser og succeser med at forebygge ubevidst diskrimination og fremme mangfoldighed på arbejdspladsen. EN BY AF TALENTER har allerede afholdt et webinar med 30 deltagere, og de næste to vil finde sted i april.

mh

København vil undervise virksomheder i ubevidst diskrimination