Medarbejder fik tinnitus på job, tre år efter fyrede kommunen ham
En gammel arbejdsskade var ikke et handicap i Forskelbehandlingslovens forstand. Derfor var det ikke forskelsbehandling, da kommune afskedigede sygemeldt medarbejder.
-- Ingen adgang --
https://www.dksocial.dkartikel/medarbejder-fik-tinnitus-paa-job-tre-aar-efter-fyrede-kommunen-ham