For et år siden havde 23 kommuner besluttet at indføre røgfri arbejdstid. Siden da er antallet mere end fordoblet, og flere er på vej.

Senest har Aalborg og Ringsted i denne måned valgt at gøre arbejdstiden røgfri, også udendørs og også uden for kommunens matrikel.

Medarbejdere imod i Aalborg

I Aalborg traf byrådet før jul en principbeslutning om, at kommune vil indføre røgfri arbejdstid. Med involvering af hovedmedarbejderudvalget HMU skal der nu laves et konkret forslag, som derefter skal behandles i byrådet.

Holdningen i kommunen har ellers tidligere været, at de gældende regler fungerede udmærket.

Tilbage i 2007 blev det forbudt at ryge i kommunens lokaler, bygninger og bygningsanlæg for både medarbejdere, borgere og andre. Der må heller ikke ryges i kommunens køretøjer, ligesom medarbejdere ikke må ryge i forbindelse med arbejdet med børn og unge – heller ikke udendørs. I 2013 blev e-cigaretter også omfattet af reglerne.

Medarbejdersiden i HMU har ikke set noget behov for nye regler udover dem. Blandt andet derfor besluttede magistraten for halvandet år siden, at der ikke var grund til et samlet initiativ om at indføre røgfri arbejdstid. Men da sagen i år kom op igen, lovede medarbejdersiden, at hvis byrådet insisterede, ville man gerne være med til at udarbejde de nærmere retningslinjer.

Og det gjorde byrådet. Et flertal udenom Dansk Folkeparti, Enhedslisten, De Konservative og en løsgænger vedtog principbeslutningen om at overgå til røgfri arbejdstid.

Ringsted fra august

I Ringsted indføres røgfri arbejdstid fra 15. august, besluttede et næsten enigt byråd tidligere på måneden. Samtidig tilmelder kommunen sig partnerskabet Røgfri Arbejdstid.

Inden da skal hovedmedarbejderudvalget HMU inddrages i at lave en vejledning om, hvordan røgfri arbejdstid skal fortolkes, og hvordan man definerer arbejdstid. Den skal godkendes i byrådet.

Desuden skal de lokale medarbejderudvalg LMU og de lokale arbejdspladser være med til at løse de lokale udfordringer i at overgå til røgfri arbejdstid.

Og så vil alle rygere blive tilbudt rygestopkurser og en "startpakke" med fx midler til rygestop.

I Stevns besluttede byrådet i sommer at indføre røgfri arbejdstid fra april 2021, og i december blev detaljerne vedtaget. Efter sidste finpudsning i januar vil de endelige retningslinjer blive sendt ud, oplyser kommunen.

I Køge skal byrådet sidst i januar tage stilling til, om arbejdstiden skal gøres fuldstændig røgfri. Hvis byrådet følger direktionens indstilling, vil det ske fra 1. januar 2022, skriver sn.dk.

De er med

Ifølge et danmarkskort, som Kræftens Bekæmpelse senest har opdateret 16. december, har følgende kommuner tilsluttet sig partnerskabet røgfri arbejdstid:

Har indført røgfri arbejdstid:

Lemvig
Struer
Ikast-Brande
Kalundborg
Fredensborg
Dragør
Billund

Har indført røgfri arbejdstid med undtagelser, fx selvbetalte pauser og flekstid:

Bornholm
Helsingør
Halsnæs
Egedal
Furesø
Gladsaxe
Hvidovre
Vallensbæk
Ishøj
Holbæk
Sorø
Næstved
Guldborgsund
Odense
Nordfyn
Middelfart
Kerteminde
Nyborg
Assens
Faaborg-Midtfyn
Svendborg
Ærø
Sønderborg
Haderslev
Kolding
Vejen
Esbjerg
Varde
Holstebro
Odder
Skanderborg
Aarhus
Favrskov
Syddjurs
Norddjurs
Randers
Viborg
Mariagerfjord
Rebild
Vesthimmerland
Hjørring

Er ved at indføre røgfri arbejdstid:

Herning
Silkeborg
Lolland
Faxe
Stevns
Lejre
Odsherred
Rødovre
Gentofte
Hillerød

Tilføjelse 4.1.: Også Billund har haft røgfri arbejdstid siden 1.3.2020.

Tilføjelse 6.1.: Også Assens har haft røgfri arbejdstid siden 1.8.2020.

Røgfri arbejdstid breder sig, og det går hurtigt