Bornholm ligger naturskønt i den sydlige del af Østersøen og har ca. 39.500 indbyggere fordelt på i alt 587 kvadratkilometer. Øen er kendetegnet ved et unikt og trygt fællesskab, hvor der er ro og plads til at trives, samtidig med at vores kommune har ambitioner, stærk fremdrift og et blomstrende iværksættermiljø.

Bornholms Regionskommune (BRK) er en stor organisation med ca. 3.500 medarbejdere, som løser mange og meget forskellige opgaver for det bornholmske samfund.

Som vores nye ældrechef har du det overordnede ansvar for Center for Ældre. Vores overordnede formål er at sikre Bornholms ældre borgere et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. Der er med budgetforliget for 2021 stor politisk og ressourcemæssig opbakning til området, og du får som ny ældrechef mulighed for at sætte dit eget præg i udmøntningen af de politiske prioriteringer.

Hverdagsinnovation er et nøgleord i vores arbejde på ældreområdet. Vi har stort fokus på udvikling og nye måder at løse kerneopgaven på, så vi kan sikre værdighed og nærvær i plejen af vores borgere, og samtidigt nedbringe sygefraværet hos vores medarbejdere. Vi har derfor en række spændende udviklingsprojekter i Center for Ældre, som du skal være med til at fortsætte og sikre gevinsterne af.

Som ældrechef har du ledelsesansvaret for centerets afdelingsledere og teamledere. Du skal udøve ledelse, så opgaveløsningen sker i samspil med og tæt på borgerne. Du skal involvere dine ledere og sikre sammenhold, trivsel og arbejdsglæde.

Center for Ældre har en god økonomi, og du skal som ældrechef sikre fortsat økonomisk balance og budgetoverholdelse. Vi er dog ambitiøse efter at drive centeret så effektivt så muligt, og du skal kunne skabe balance mellem fagligheden og økonomien.

Vi leder efter en ældrechef, som er udviklingsorienteret og visionær på centerets, medarbejdernes og borgernes vegne. Du har faglig indsigt i ældreområdet - enten fra en sundhedsfaglig uddannelse eller erhvervserfaring –, og du har erfaring fra en kommune eller en anden politisk styret organisation.

Du har erfaring med ledelse af ledere og gode strategiske kompetencer. Det er et center i stor udvikling, og det er derfor vigtigt, at du kan lede dine medarbejdere sikkert gennem forandringsprocesser. Du er ambitiøs og visionær og brænder for at skabe de bedste rammer i organisationen – i tæt samarbejde med ledergruppen og medarbejderne.

Du kommunikerer tydeligt og evner at lede med tillid og dialog som grundlag. Du forstår både det faglige og det politiske sprog og formår at oversætte og tage beslutninger, som giver mening for både politikere, medarbejdere og borgere.

YDERLIGERE OPLYSNINGER

Læs mere i jobprofilen her.

Der er ansøgningsfrist d. 20. januar 2021 klokken 12.00. Vi forventer, at du kan tiltræde senest den 1. marts 2021.

Der kan i forbindelse med rekrutteringen rettes fortrolig henvendelse til servicedirektør Trine Dorow på 30 18 18 00 eller chefkonsulent Bjarne Voigt Hansen (KLK) på 27 15 29 15.

Bilag til opslag
Ledelsesværdier BRK.pdf

FRA LUNDGAARD

FRA MERCURIURVAL

MUUSMANN