De færreste autister er en del af arbejdsmarkedet på ordinære vilkår, viser en rundspørge som Landsforeningen Autisme og Det Nationale Autismeinstitut har offentliggjort om autisters forsørgelsesgrundlag. Kun hver tiende opgiver at være i ordinær beskæftigelse på fuldtid eller deltid.

Fire ud af ti adspurgte svarer, at de lever af ydelser på niveau med kontanthjælp, såsom uddannelseshjælp, ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse og jobafklaringsydelse. Kun to ud af ti er på førtidspension.

- Lige nu opbevarer vi en stor gruppe autistiske mennesker på samfundets taberhylde i årevis. Hvis man ikke kan gennemføre et ressourceforløb, får man et nyt. Det kan vi ikke være bekendt. Det, vi skal tilbyde, er den rigtige støtte i et ordinært job, eller - hvis man ikke kan arbejde - en pension, siger formanden for Landsforeningen Autisme, Heidi Thamestrup, der blandt andet påpeger, at beskæftigelse er med til at øge livskvaliteten.

Undersøgelsen peger på, at der er behov for en særlig indsats på beskæftigelsesområdet for at få flere autister i ordinær beskæftigelse. Ifølge Heidi Thamestrup kan autisters anderledes kompetencer være en styrke for en virksomhed, men 'det kræver specialindsigt at lave det afgørende match og at vurdere graden af støtte'.

Fakta fra undersøgelsen

9,1 pct. er i beskæftigelse på ordinære vilkår (deltid og fuldtid)
8,7 pct. er i beskæftigelse på særlige vilkår, fx fleksjob
38,8 pct. får kontanthjælpslignende ydelser, herunder uddannelseshjælp, ressourceforløbsydelse, revalideringsydelse, jobafklaringsydelse
6,4 pct. lever af arv, opsparing, flyttet hjem til forældre eller andet
11,4 pct. får SU (er under uddannelse)
21,0 pct. får førtidspension

Læs eller download undersøgelsen 'Forsørgelsesgrundlag for mennesker med autisme'.

Flere end ni af ti autister er uden ordinær beskæftigelse