FOLKETINGET: Ældreminister Thyra Frank (LA) anerkender, at ældreplejen har et enormt rekrutteringsproblem. Derfor har hun iværksat en undersøgelse af problemet, sagde hun tirsdag under et samråd i Folketingets sundheds- og ældreudvalg.

- Jeg anerkender i allerhøjeste grad de udfordringer. Det er særdeles vigtigt, at vi får løst det her problem. Vi står og mangler personale, og vi kan se, at det bliver endnu mere fremover, sagde Thyra Frank og pegede på, at der især er mangel på sosuassistenter.

I samrådet, der var indkaldt af SF, var ældreministeren blevet bedt om at redegøre for, hvorfor flere af landets plejecentre er udfordret af underbemanding, hvor udbredt problemet er, og hvordan hun vil løse problemet.

Spørgsmålene skal besvares af undersøgelsen, som Thyra Frank regner med at kunne fremlægge til november. Regeringen er dog gået i gang med at få styr på de største udfordringer, sagde Thyra Frank.

- Regeringen afsatte sammen med Dansk Folkeparti 500 mio kr. hvert år til en bedre bemanding. Og de penge skal jo i gang med at arbejde derude nu, sagde hun.

Vikarer og løst ansatte
Forårets tumultariske overenskomstforhandlinger viste, at mange plejecentre ikke er bemandet med andet end det, der svarer til nødberedskabet. Mange centre er desuden afhængige af vikarer og løst ansatte i den daglige drift.

Nødberedskabet skal sikre, at der til hver en tid er bemanding til at varetage de mest livsnødvendige opgaver på et plejehjem. Bryder en faglig storkonflikt ud, kan sundhedspersonalet ikke deltage i en strejke.

Det førte det til, at 33 enheder og institutioner fordelt på 14 kommuner måtte blive undtaget strejken i foråret - heriblandt seks plejecentre, lød det fra Thyra Frank.

Ritzau

Thyra Frank: Rekruttering i ældreplejen er et problem