Medarbejder fik tinnitus på job, tre år efter fyrede kommunen ham
En gammel arbejdsskade var ikke et handicap i Forskelbehandlingslovens forstand. Derfor var det ikke forskelsbehandling, da kommune afskedigede sygemeldt medarbejder.
Det kræver abonnement at læse denne artikel.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.
