LEMVIG: På Plejehjemmet Solgården i Lemvig Kommune er man ved at afprøve en ny, fleksibel model, som gør det muligt for medarbejderne at arbejde hver tredje weekend frem for hver anden weekend.
Det er længere vagter i weekenderne, som gør det muligt at arbejde færre weekender, forklarer afdelingsleder på Solgården Stine Nørgaard Bo til Viden På Tværs. Derudover har det været frivilligt for medarbejderne, om de ønsker at have de længere 12-timers vagter i weekenderne eller om de ønsker at fortsætte som før.
I den fleksible model kan medarbejderne ønske bestemte weekendvagter, hvilket også giver dem mere indflydelse.
- De kan godt arbejde to weekender i træk og så have tre eller fire weekender fri i træk, siger Stine Nørgaard Bo.
Dog afhænger fleksibiliteten også af, at medarbejderne er klar på at tage vagter i andre afdelinger end deres faste afdeling.
Arbejdsmiljørepræsentant Jytte Nielsen fortæller, at den nye vagtfordeling har givet medarbejderne inspiration til også at kigge på hverdagsvagterne. Hun er selv gået fra at arbejde 32 timer til at arbejde 37 timer i forbindelse med den nye model, og er godt tilfreds med ordningen.
SRS
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
