Et tocifret millionbeløb til kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere i ældreplejen skal bidrage til at sikre ældrereformen gennemslagskraft i hele landet, oplyser Ældreministeriet.
Der er tale om 14,9 mio. kr., som tildeles KL, hvor indsatsen er forankret i et samarbejde med Danske Professionshøjskoler og Danske SOSU-skoler.
Pengene kommer oven i 23,7 mio. kr., som KL i 2024 fik til formålet, så det samlede beløb nu er på knap 40 mio. kr.
De ekstra midler betyder, at endnu flere medarbejdere i kommunerne og hos de private leverandører i ældreplejen kan deltage i kompetenceudviklingsforløb med fokus på helhedspleje, som er et kerneelement i ældrereformen.
- Medarbejderne i ældreplejen står med en stor og vigtig opgave i at sikre en helhedsorienteret indsats for de ældre, siger formand for KL’s Sundheds- og Ældreudvalg Anders Winnerskjold (S).
Han tilføjer, at pengene især kan bruges på at styrke medarbejdernes viden inden for ernæring og demens.
Med de ekstra midler vil der netop blive sat særligt fokus på forebyggelse og opsporing af ældre, der enten er i ernæringsrisiko eller er underernæret, og på at styrke medarbejdernes demensfaglige kompetencer.
dotn
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
