BORNHOLM: I enkelte tilfælde er borgere af Bornholms Regionskommune blevet politianmeldt for deres kommentarer på sociale medier om kommunalt ansatte. Det er sket, når opslaget er blevet "vurderet for vidtgående", som det formuleres i sagsgennemgangen i dagsordenen for det kommende møde i Social- og Sundhedsudvalget.
Det drejer som om opslag om ansatte i afdelingen Myndighed, der blev etableret under en organisationsændring i 2024, hvor Center for Psykiatri og Handicap blev lagt sammen med Center for Børn og Familier. Afdelingen er nu en ud af seks afdelinger i Center for Famile- og Voksenindsats.
Siden etableringen har afdelingen været udfordret på både ledelses- og medarbejderfronten, bl.a. fordi det ikke var muligt at rekruttere en leder. I 2023 resulterede det i en henvendelse fra Ankestyrelsen, ligesom Arbejdstilsynet året efter var inde over i forhold til en forbedring af arbejdsmiløet.
Ifølge TV2Bornholm har adskillige rådgivere i afdelingen sagt op, og i oktober vurderede professor i forvaltningsret ved Syddansk Universitet Frederik Waage, at kommunalbestyrelsen måtte reagere på sagen.
- Det kan man ikke komme uden om, når man står i den situation, og man har det her antal opsigelser på et meget belastet område. Og det er noget, som kommunalbestyrelsen må forholde sig til, sagde han.
Presseomtale og sociale medier
Af sagsfremstillingen til det kommende udvalgsmøde fremgår det, at arbejdsmiljøet i afdelingen har været yderligere belastet af "den massive negative pressedækning af afdelingens arbejde", og det især har været belastende med de opslag, der er kommet på sociale medier i kølvandet af pressedækningen.
Hvor medarbejdere er blevet nævnt i kommentarspor hos medierne, har kommunen anmodet om at kommentaren slettes, og i enkelte tilfælde har kommunen altså politianmeldt borgere, hvor deres opslag på egne sider på sociale medier, er blevet vurderet at være for vidtgående.
Der har i den belastede afdeling løbende været afholdt møder i TRIO (samarbejdet mellem ledelse, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter), og der er blevet givet tilbud om krisehjælp og gruppevis debriefing med erhvervspsykologer.
Af udvalgsdagsordenen fremgår det yderligere, at afdelingen fortsat er hårdt belastet, og "det må påregnes, at der kan opstå sygemeldinger som følge af sagen, der har lagt yderligere pres på en afdeling, der i forvejen oplevede et højt sagspres."
Der er i afdelingen iværksat "her og nu"-tiltag med bl.a. psykolog-hjælp og hjælp til konkrete arbejdsopgaver fra ansatte i andre afdelinger. På længere sigt skal der gang i bl.a. en rekrutteringskampagne og kompetanceudvikling for nuværende og nye medarbejdere. En langsigtet plan vil blive fremlagt for de ansvarlige fagudvalg i første kvartal næste år.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
