AARHUS: Der er store udfordringer med arbejdsmiljøet for de ansatte, der arbejder med at forbedre hverdagen for autistiske borgere i Aarhus Kommune i tilbuddet Soras. Det viser en trivselsundersøgelse, som TV2 Østjylland har fået aktindsigt i. Heri kan man bl.a. læse om en udfordret tillid til ledelsen, mange ledelsesforandringer og ændringer på arbejdspladsen.
I alt svarer 43 pct. af de ansatte, at de "i lav grad" eller "meget lav grad" føler, at ledelsen tager hensyn til de ansattes synspunkter og behov, når der træffes beslutninger. I spørgsmålene, der omhandler relationen til nærmeste ledelse, scorer organisation samlet -39 i forhold til 2023. I rapporten lyder det til sammenligning, at svar dårligere end -5 anses som en "markant negativ udvikling". Det ses flere steder i målingen, hvor svarene er dårligere end -10, -20 og -30. Og det er en voldsomt dårlig måling, vurderer Marianne Schiøler Kollin, der er senioranalytiker hos VIVE:
- Det er ret markant. Det er der ingen tvivl om. Allerede ved -5 vil man begynde at kigge på det, over -10 vil man tænke nå, og når vi så er helt oppe i -20 og over -30, så er det et udtryk for, at der er mange medarbejdere, der har flyttet sig rigtig meget i forhold til deres tilfredshed, forklarer hun til mediet.
ap
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
