SYDDANMARK: Region Syddanmark skal i aften se nærmere på, om ansatte skal støttes yderligere, når de rammes af overgangsalderen. Det skriver DR. Forslaget stammer fra Konservative, der vil have arbejdspladserne i regionen til at vise større hensyn.
- Det er helt nødvendigt, fordi det giver os mulighed for både at fastholde vores nuværende medarbejdere og forhåbentlig tiltrække flere, siger Roya Moore, der er konservativt regionsmedlem i Region Syddanmark.
Baggrunden er, at symptomer som hedeture, søvnløshed, ledsmerter og stress kan have store konsekvenser for arbejdslivet. Og partiet henviser til en undersøgelse finansieret af Velliv Foreningen, som viser, at to ud af tre kvinder i sundhedsvæsenet oplever, at overgangsalderen påvirker deres arbejdsliv.
Hovedstaden gik forrest
Allerede i maj besluttede politikerne i Region Hovedstaden at igangsætte en indsats målrettet ansatte i overgangsalderen.
- Region Hovedstaden, og især vores sundhedsvæsen som arbejdsplads, skal kunne rumme en væsentlig fase af kvinders liv, som overgangsalderen er, lød motivationen til forslaget, som var stillet af Socialdemokratiet.
DK Nyt har spurgt de øvrige regioner, om de overvejer lignende tiltag.
I Region Midtjylland oplyser regionsrådsformand Anders Kühnau (S), at regionsrådet og administrationen løbende arbejder på at udvikle dens "indsatser og skabe de bedst mulige rammer for medarbejderne. Som led i det videre arbejde kommer der en administrativ drøftelse af, om der er behov for særlige tiltag i forhold til overgangsalderen.”
I Region Sjælland peger regionsrådsformand Trine Birk Andersen (S) tilsvarende på, at emnet allerede er en del af den eksisterende personalepolitik:
”Vi er meget opmærksomme på de udfordringer, som overgangsalderen kan medføre for vores medarbejdere - og det er et vigtigt emne, også i Region Sjælland. Gennem vores livsfasepolitik og vores indsats om ’Fremtidens attraktive arbejdsplads’ har vi allerede et stort fokus på f.eks. at støtte medarbejdere i forskellige livssituationer," lyder det i et skriftligt svar.
Hun forklarer bl.a. hvordan det betyder, at der allerede er mulighed for at tilpasse arbejdet efter individuelle behov, f.eks. gennem fleksibilitet, dialog med leder og andre støttemuligheder. Desuden oplyser hun, at regionen følger med i de initiativer, der bliver sat i gang i andre regioner, og vi at regionen altid er åben for at styrke indsatsen yderligere.
Region Nordjylland har oplyst til DK Nyt, at man endnu ikke har taget stilling til, om der skal iværksættes særlige tiltag, men følger udviklingen i de andre regioner tæt.
Sådan mærkes overgangsalderen
Overgangsalderen er perioden omkring den sidste menstruation. Den varer typisk to til fem år og kan blandt andet give gener som hedeturer, svedtendens, depression, koncentrationsbesvær, øget tab af knoglevæv, større risiko for blærebetændelse, tørre øjne og påvirke søvnkvaliteten. Overgangsalderen kan også øge risikoen for hjertekarsygdomme.
Kilde: Sundhed.dk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
