HELSINGØR: Helsingør Kommunes ældrepleje, der er afhængig af svensk arbejdskraft, har i deres iver efter at finde personale, været uopmærksomme, når der skulle ansættes personale til ældreområdet. I sommeren 2024 afslørede en kontrol flere konkrete sager, hvor ansatte bosat i Sverige viste sig at have tidligere alvorlige domme på straffeattesten. Domme, som arbejdspladsen ikke var blevet orienteret om, lyder det i en orientering, der blev givet til Erhvervs- og Økonomiudvalgets medlemmer på det seneste møde. Det skriver Sjællandske Nyheder.
Derfor har kommunen besluttet at skærpe kravene til straffeattester ved ansættelse af medarbejdere. Center for Sundhed og Omsorg vil nu sikre, at alle nyansatte indhenter relevante straffeattester, da det tidligere ikke var muligt at bruge en svensk database til dette formål.
Formanden for omsorg- og sundhedsudvalget, Marlene Harpsøe (DD), tager sagen alvorligt og presser på for at gennemgå alle svenske ansatte. Hun mener, at emnet fortjener politisk opmærksomhed og har kontaktet justitsministeren for at diskutere regler og kontrol på området. Derudover har formanden sendt et spørgsmål om regler og kontrol på området til justitsminister Peter Hummelgaard (S).
lgn
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
