NÆSTVED: En kommunalt ansat i Næstved, der kritiserer sin arbejdsplads, skal ikke i fremtiden bare kunne få en fyreseddel retur af sin leder. Næstved Kommune har derfor indført en sikkerhed for, at det ikke sker, oplyser DR Sjælland. For i fremtiden skal en fyring i en sag, hvor den ansatte har brugt sin ytringsfrihed, derfor også have kommunaldirektørens blå stempel i den sydsjællandske kommune.
Det er en direkte følge af fyringen af en pædagog på Kobberbakkeskolen i Næstved i november. Pædagogen havde som kandidat til kommunalvalget sammenlignet ledelsen på sin skole med en 'alkoholiseret, dysfunktionel familie'.
Og selv om ordvalget var meget groft, skal en leder ikke bare kunne skride til fyring, siger Venstres medlem af Økonomiudvalget, Søren Revsbæk. Pædagogen ønskede efter sagen ikke at vende tilbage til sin arbejdsplads og indgik efter fyringen en aftale om frivillig fratræden med kommunen. Vilkårene er ikke oplyst.
rp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
