Plejeoverenskomsten mellem FOA og Dansk Erhverv er nu faldet på plads, oplyser FOA.
Overenskomsten dækker ansatte i den private del af pleje- og omsorgsbranchen. Det gælder fx social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, husassistenter og ufaglærte, der er ansat på private plejehjem, private bo- og opholdssteder eller hos private udbydere af hjemmehjælp.
Med den nye aftale kan FOAs medlemmer se frem til reallønsfremgang. Lønstigningerne varierer efter uddannelseslængde og anciennitet. Eksempelvis kan en social- og sundhedshjælper i dagvagt se frem til en samlet månedlig lønstigning inklusiv stigning i pension og særlig opsparing på knap 3.000 kroner før skat, når den fulde effekt af overenskomsten er indfaset.
Sektorformanden i FOAs Social- og Sundhedssektor, Tanja Nielsen, hæfter sig ved, at forliget giver uddannelsesmuligheder til FOAs ufaglærte medlemmer. Konkret får ufaglærte ret til at uddanne sig til social- og sundhedshjælpere, mens de får deres sædvanlige løn.
- Det er en helt unik aftale. Der findes ikke noget andet eksempel på, at man på blot 17 uger og på de vilkår kan blive faglært. Fremtiden er faglært, og med et uddannelsesløft kan du se frem til nye kompetencer, mere løn og bedre jobmuligheder, siger hun.
Aftalen skal nu godkendes ved urafstemning.
Hovedelementer i forliget:
- Reallønsfremgang for alle overenskomstdækkede medarbejdere.
- Særlig opsparing stiger fra 9 pct. til 11 pct.. Der kommer 1 pct. på i marts 2026 og 1 pct. i marts 2027.
- Medarbejderne får ret til fri ved barns tredje sygedag, for at ledsage nærtstående ved akutte nødstilfælde og til helbredskonsultationer, behandlinger og møder med offentlig myndighed og til børnebørns-omsorgsdage. Det finansieres via den særlige opsparing.
- Pensionsbidraget stiger fra 13,2 pct. til 14,2 pct.. Heraf vil 2,4 pct. være medarbejderbetalt.
- Mulighed for to ekstra ugers barsel med fuld løn – til fri fordeling mellem forældrene.
- Ufaglærte medarbejdere sikres ret til at uddanne sig til social- og sundhedshjælpere med sædvanlig løndækning under uddannelsen.
- Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af FOA, får et årligt tillæg på 9.000 kroner.
- Den nye overenskomst er en tre-årig aftale.
ak
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
