SYDDANMARK: 25 gange i 2013 har en chef i Region Syddanmark været voldelig overfor medarbejdere, mens de er kommet med knap 100 trusler om vold mod ansatte. Det viser en medarbejdertilfredshedsundersøgelse, som knap 18.000 ud af 25.000 ansatte har svaret på. Det skriver JydskeVestkysten.
Hos Dansk Sygeplejeråd er man bekendt med flere voldssager fra sygehusene, hvor en leder og ansat har været involveret, fortæller 1. næstformand i Kreds Syddanmark Line Gessøe Hansen.
- Jeg har selv oplevet ansatte, som er flyttet til en anden afdeling og så bagefter har fortalt om årsagen. Men det må ikke ske. Man tror jo, at det er løgn, siger hun og understreger, at man i organisationen har fokus på problemet.
Antallet af medarbejdere, der har været udsat for trusler om vold fra deres leder er steget fra 3 til 4 pct siden den sidste MTU i 2012. Det samme er trusler om vold fra kollagaer som er steget fra 4 til 5 pct konkluderer undersøgelsen.
I regionens hovedudvalg er der i øgeblikket ingen verserende sager om vold på en af regionens sygehuse, oplyser Dorte Ruge, repræsentant for sygeplejerskerne. Men her bliver undersøgelsens resultater taget meget alvorligt, understreger hun.
- Men det ændrer ikke ved, at vi skal have det stoppet, og at det skal tages rigtigt alvorligt. Hvis vi vitterligt har ledere, som udøver vold mod ansatte, skal den øverste ledelse simpelthen sige, at disse ledere kan vi ikke have ansat, mener Dorte Ruge.
Læs hele undersøgelsen her
hns/kil
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
