Har en elev, der bliver sygemeldt på grund af graviditet, ret til at få sin uddannelsesaftale forlænget? Ja, mener 3F, der til januar går i Højesteret med en principiel sag om en anlægsgartnerelev i en privat virksomhed, skriver Fagbladet 3F.
3F's sag drejer sig om en anlægsgartnerelev, der blev gravid og måtte sygemeldes. Eleven talte med sin arbejdsgiver, og fik den opfattelse, at det ikke var noget problem at få sin uddannelsesaftale forlænget. Via hendes skole blev der sendt en formel anmodning om det. Men da eleven kontaktede arbejdsgiveren en måned efter fødslen, var beskeden, at aftalen var udløbet. Så kontaktede hun sin fagforening 3F, der har ført sagen, som nu er endt i Højesteret.
- Det er helt urimeligt, at gravide elever ikke nyder samme beskyttelse i deres ansættelse, som andre gravide der er almindeligt ansat. Vi så helst, at loven soleklart siger, at gravide elever har en beskyttelse under deres graviditet, ligesom alle andre gravide på arbejdsmarkedet. Indtil vi får den lovændring, håber vi, at retten vil slå fast, at gravide elever vitterlig har den beskyttelse, selv om det ikke står lysende klart i loven, siger 3F's forbundssekretær Søren Heisel.
HK har netop vundet en sag i Tvistighedsnævnet om en gravid elev i Sønderborg Kommune, hvis uddannelsesaftale udløb. Her fik eleven 200.000 kr. i erstatning.
Samtidig går FOA nu rettens vej i et forsøg på at få fastslået, at loven om erhvervsuddannelserne entydigt forpligter det faglige udvalg kaldet PASS til at forlænge elevaftaler under barsel. I udvalget har KL blokeret for forlængelser af elevansættelser. FOA har 21 lignende sager liggende.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
