De 53 forskellige fagforeninger for medarbejdere på det kommunale og regionale områder er i dag blevet enige om, hvilke hovedkrav de fælles vil stille til overenskomstforhandlinger, der begynder først i det nye år, oplyser FTF. Det ene hovedkrav handler om løn: Reallønnen skal sikres, dvs. at lønnen skal følge med priserne. Desuden skal den 30 år gamle såkaldte reguleringsordning videreføres. Ordningens formål er at sikre en parallel lønudvikling mellem den offentlige og den private sektor.
Det andet hovedkrav er at det psykiske arbejdsmiljø skal forbedres på landets offentlige arbejdspladser. De enkelte arbejdspladser skal forpligtes til at gøre en aktiv indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. Der skal etableres et rejsehold, der kan skubbe på den lokale indsats.
Herudover rejses en stribe andre ok-krav, fx bedre vilkår for ansatte, der pålægges at gå ned i tid eller afskediges, forældreorlov til mænd, flere seniordage, projekter om tillidsrepræsentanter og MED-systemet.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
