I april sidste år var der oprettet 2.562 seniorjob, omregnet til fuld tid. I april i år var tallet på 4.435. Det viser en opgørelse, som Offentligt Ansattes Organisationer (OAO) har lavet. Opgørelsen viser, at seks ud af 10 af alle seniorjob er oprettet inden for
tre områder - teknisk servicemedarbejdere, kontor/IT og specialarbejdere, skriver Fagbladet 3F.
I 3F's Offentlige Gruppe er man glad for seniorjob-ordningen, fordi det sikrer forsørgelsesgrundlag til seniorer, der ellers ville miste deres tilknytning til arbejdsmarkedet kort før efterlønsalderen:
- Men det er noget skidt, at seniorjobbene klumper sig sammen om enkelte job-områder, mener forhandlingssekretær i 3F's Offentlige Gruppe, David Gibson.
Ifølge reglerne skal seniorjob være mer-beskæftigelse. Altså ekstra ansatte i forhold til det normale antal beskæftigede
- Vi kan for eksempel konstatere, at der har været et fald på cirka 440 ordinære job på specialarbejderområdet siden april 2012, samtidig med at der er ansat lige så mange seniorjobbere i samme periode, siger David Gibson.
Mange ufaglærte søger
Ifølge KL skyldes stigningen inden for de tre jobområder, at mange ufaglærte søger seniorjob.
- Der er forholdsvist mange ufaglærte. Og da jobbene skal svare til deres kvalifikationer, og de skal passe ind, kan vi jo ikke give dem seniorjob som skolelærere, siger Marianne Brinch-Fischer, Forhandlingschef i KL.
Hun forstår godt, at 3F - og medarbejderne i bestemte områder - kan føle sig presset, ikke alene af seniorjob, men også af løntilskudsjob og fleksjob:
- Vi synes, det er vigtigt, at kommunerne tager et stort socialt ansvar. Men vi så jo også gerne, at andre på arbejdsmarkedet løftede en større del af ansvaret, siger hun.
Ledige, som højst har fem år til efterlønsalderen, kan have ret til et seniorjob i deres kommune, hvis de har opbrugt retten til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
