Mange virksomheder forbereder sig i øjeblikket på strejke og potentiel storkonflikt efter påske. I den forbindelse tilbyder flere virksomheder deres medarbejdere, at de kan få passet deres børn på virksomheden. Man skal dog tænke sig om, inden man takker ja til tilbuddet, skriver Energy Supply.
Hvis man takker ja til et tilbud om at få passet sine børn på virksomheden, kan der nemlig komme en ekstraregning fra Skat. Det skyldes, at børnepasning er et skattepligtigt personalegode. Det er nemlig ikke alle virksomheder, der får informeret medarbejderne om, at der er tale om personalegoder, som er skattepligtigt, fortæller Per Ørtoft, der er partner og skatteekspert hos PwC.
Hvis konflikten trækker ud og bliver en længerevarende konflikt, kan det ende med at blive en bekostelig affære for såvel virksomhed som for den enkelte medarbejder, ifølge Per Ørtoft. Der er en bundgrænse for personalegoder på 1.100 kr., men der skal ikke mange dages strejke eller lockout til, før beløbet sniger sig op til at være skattepligtigt. Hvis man helt vil undgå at betale skat, skal medarbejderne selv deles om at passe børnene, mens de er på arbejdspladsen.
sl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
