Næsten fire ud af ti hjemmehjælpere, sygehjælpere og sosu-assistenter, der arbejder i plejesektoren arbejder over uden betaling mindst én gang om ugen
Det skriver Politiken på baggrund af en medlemsundersøgelse udarbejdet af FOA, der baserer sig på svar fra næsten 5000 medlemmer.
Og det overrasker professor og arbejdsmiljøforsker ved Aalborg Universitet, Peter Hasle:
- Der er slet ikke tradition for overarbejde på det her område, som typisk er et lavtlønsområde. Derfor overrasker det mig, at medarbejderne alligevel har så stort et engagement i deres arbejde, siger han.
Papirarbejdet får skylden
Undersøgelsen giver ingen specifikke forklaringer på, hvorfor plejepersonalet er begyndt at arbejde over, men ifølge FOA er det ofte papirarbejdet, der bliver klaret i fritiden, ikke mindst den obligatoriske dokumentation af borgernes tilstand og behandling.
- De frygter, at det kan skade dem, hvis der kommer flere fyringsrunder. Men når ingen siger noget, tror alle jo, at tingene hænger sammen. Derfor skal overarbejdet frem i lyset, siger forbundssekretær Jens Nielsen.
Det skjulte overarbejde kommer også bag på formanden for KL's løn- og personaleudvalg, borgmester Michael Ziegler (K).
- Det er altid godt med engagerede medarbejdere, det er der brug for. Men jeg vil godt understrege meget klart, at alt arbejde skal registreres, også overarbejdet. Vores ansatte skal ikke arbejde gratis.
- Ingen har gavn af et skjult overarbejde, for det betyder, at medarbejderne brænder ud og bliver syge, og så falder vagtplanerne fra hinanden, siger han.
Ritzau
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
