FOAs vigtigste krav til arbejdsgiverne er:
- Lønstigninger i kroner og ører frem for i procenter til alle eller til de lavest lønnede. På den måde får de lavtlønnede mest muligt ud af lønstigningerne.
- Større tryghed i ansættelsen. FOA kræver b.la. længere opsigelsesvarsel, ret til uddannelse og vejledning ved opsigelse og ret til at blive ansat igen næste gang der bliver en tilsvarende stilling ledig.
- Frihed til selv at vælge det pensionsselskab, der skal forvalte den del af ens pensionsbidrag, der går til alderspension. Selskabet skal være godkendt af Finanstilsynet. De nuværende solidariske forsikringsordninger i PenSam fortsætter som hidtil.
- Mulighed for, at seniorer kan vælge ekstra seniorfridage i stedet for pensionsindbetalinger.
To forslag blev nedstemt:
- Sundhedsordninger, hvor arbejdsgiveren fx betaler for fysioterapeut, kiropraktor og motion. I dag er sådanne ordninger frivillige for arbejdsgiverne at oprette.
- Ret til efteruddannelse og kompetenceudvikling på arbejdsgivernes regning. I dag er det frivilligt for arbejdsgiverne.
Kravene blev vedtaget af FOAs hovedbestyrelse, sektorbestyrelser og faglige udvalg på et møde tirsdag. Det oplyser foa.dk.
lcl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
