KØBENHAVN: Senest 1. november skal børnepasningskæden Tiny Tots tage kontakt til FOA med henblik på at få tegnet en overenskomst med ordnede arbejdsforhold. Ellers truer fagforeningen med en blokade og med at trække sine 11 medlemmer ud af arbejdspladsen. I øjeblikket er det ikke muligt for medlemmer af FOA at søge arbejde hos den private virksomhed, der fra fire lokationer i København har institutioner med mellem otte og 47 børn.
Det er ifølge FOA i fuld overensstemmelse med de fagretlige spilleregler på det danske arbejdsmarked, og efter at FOA og LFS, der organiserer FOA-medlemmerne på det pædagogiske område i København, i over et år har forsøgt at få virksomheden til at indføre ordnede forhold.
- Vi hverken kan eller vil acceptere, at en privat leverandør af børnepasning laver social dumping i København. Det handler ikke kun om medarbejders løn, men om almindelige forhold, der også har indflydelse på personalets og børnenes trivsel, siger Dennis Kristensen, forbundsformand i FOA.
Han henviser til timelønninger, der varierer fra 80-110 kr. i timen for en pædagogmedhjælper og 125-130 kr. for en uddannet pædagog. Dertil kommer, at de ansatte ingen pension får og sjældent har et fast ugentligt timetal, hvorfor de ikke kender deres næste månedsløn. Tiny Tots giver heller ikke de ansatte ret til barns 1. sygedag, løn under sygdom eller betaling ved barsel.
Udnytter hul i lovgivningen
Ifølge FOA udnytter børnepasningskæden, at der ikke er krav om overenskomstlignende vilkår for leverandører af privat børnepasning, sådan som det er tilfældet på f.eks. bygge- og rengøringsområdet. Fagforeningen vurderer, at Tiny Tots tjener over 100.000 kr. om året på at dumpe løn- og arbejdsforhold pr. ansat. sammenlignet med pædagoger og pædagogmedhjælpere der arbejder på den almindelige private overenskomst på området.
Det sker samtidig med, at firmaet løbende har udvidet flere gange - senest med en stor afdeling i Valby, hvor der skal være plads til 47 børn. Og det er ifølge Thomas Enghausen, der er almenområdeformand i LFS, en dyr omgang.
- Det er en stor bygning, så det er slet ikke billigt. Set fra min stol er der penge nok i firmaet. Hver gang vi har været i dialog over det seneste års tid, har vi fået at vide, at Tiny Tots ikke har råd til at betale overenskomstmæssig løn og pension. Men de udvider hele tiden. Derfor har vi nu varslet blokaden. Og så håber vi, at de tager kontakt til os, siger han til dknyt og tilføjer:
- Det er rigtig ærgerligt, at det skal komme dertil. En strejke er jo ikke et mål i sig selv. Det er bare et af de redskaber, vi har. Men hvis de henvender sig til os med et ønske om nye forhandlinger, så stiller vi selvfølgelig op til det og ser, om vi kan nå til enighed.
Det har trods flere forsøg ikke været muligt at få en kommentar fra ejeren af Tiny Tots.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
