Jobrådgivernes Brancheforening er enige i, at Danmark har brug for en veluddannet arbejdsstyrke. Men beskæftigelsesministerens opgave må ikke være at føre langsigtet uddannelsespolitik. Det har intet med beskæftigelsesindsats at gøre, og det hører hjemme i Undervisningsministeriet. Hun skal først og fremmest hjælpe de ledige med at finde den hurtigst mulige vej tilbage til arbejdsmarkedet.
Og dér hører flerårige uddannelsesforløb ikke hjemme. Ingen søger arbejde, mens de uddanner sig. Det er den ultrakorte og helt enkle forklaring på, hvorfor det er nødvendigt at skelne knivskarpt mellem uddannelse og opkvalificering. Uddannelse er langsigtet, mens opkvalificering har et kortsigtet mål med positive langsigtede effekter:
Gode resultater forudsætter, at vi knytter opkvalificeringen til et konkret behov hos virksomhederne. Enten en jobåbning eller en efterspørgsel efter bestemte kompetencer. Det er realistisk for opkvalificering - ikke for uddannelse. Den virksomhedsnære aktivering har bevist, at det er langt den mest effektive.
Opkvalificeringen skal gøres virksomhedsrettet
Det er oplagt at inddrage virksomheder, der garanterer job til dén ledige, der opkvalificerer sig til at dække virksomhedens behov. I nogle tilfælde er det relevant at følge op med 'on the job training' for de ledige, der har behov for det.
På den måde giver beskæftigelsesindsatsen dobbelt mening - allerede på kort sigt. Vi får mulighed for at angribe flaskehalse, og vi hjælper de ledige til at finde den korteste vej til arbejdsmarkedet.
Opkvalificering bør kun tilbydes ledige, der ikke har mulighed for at få fodfæste på arbejdsmarkedet med deres nuværende kompetenceniveau. Det åbner stadig op for, at vi arbejder aktivt med at afklare unge til uddannelse som en del af beskæftigelsesindsatsen - altså flytter dem fra ledighed til uddannelse.
Vi er ikke i tvivl om, at det er den rigtige vej at gå. Derfor opfordrer vi til, at Beskæftigelsesministeriet optrapper fokus på opkvalificering og overlader uddannelsesområdet til Undervisningsministeriet.
Af direktør i Jobrådgivernes Brancheforening, Jørgen Borre Larsen
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
