FREDERIKSSUND: I efteråret fik en 46-årig sygeplejerske ansat i Frederikssund Kommune konstateret brystkræft. Hun gennemgik to kræftoperationer og er nu i strålebehandling og modtager kemoterapi. Da hun efter seks ugers sygemelding meldte sig klar igen til at arbejde - og genoptog arbejdet - dog med udsigt til sygedage i kølvandet på den planlagte månedlige kemobehandling - reagerede Frederikssund Kommune ikke med tiltag og foranstaltninger, der skulle få kvinden tilbage på arbejde. I stedet fik hun en fyreseddel, skriver Frederiksborg Amts Avis.
Men hvor langt skal en arbejdsgiver strække sig for at fastholde en sygdomsramt medarbejder i arbejde? Det spørgsmål rejser Dansk Sygeplejeråd, der kalder fyringen af den 46-årige mor til tre for meget barsk.
- Man har hverken indhentet lægelige oplysninger eller afprøvet, om medarbejderens egen plan for at vende tilbage til arbejdet holder vand. Hun er ikke blevet mødt og har ikke fået skyggen af en chance for at vise, at hun er arbejdsklar igen, siger kredsnæstformand Mette Sofie Haulrich, Dansk Sygeplejeråd, der har skrevet et åbent brev til samtlige byrådsmedlemmer om sagsforløbet.
Omvendt afviser borgmester John Schmidt Andersen (V), at kommunen har handlet i strid med sine egne personalepolitiske retningslinjer vedrørende sygefravær.
- Jeg kan ikke kommentere selve sagen, da det er en personalesag. Men jeg vil blot sige, at kommunens økonomiudvalg har fået en orientering om sagen fra administrationen. Den orientering har vi taget til efterretning. Når det er sagt, så er det ikke en rar sag, og vi havde helst været den foruden, siger han.
kil
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
