GLADSAXE: Økonomiudvalget har vedtaget en whistleblowerordning, som gør det muligt for alle ansatte i kommunen at indgive information om ulovligheder eller alvorlige uregelmæssigheder på deres arbejdsplads. Anmeldelserne kan ske anonymt og uden at medarbejderne behøver at frygte for ansættelsesmæssige konsekvenser, fortæller kommunen.
Whistleblowerordningen behandler kun alvorlige forhold, såsom lovovertrædelser og manglende efterlevelse af juridiske forpligtelser, fare for enkeltpersoners sundhed og sikkerhed, fare for miljøet, grove tilfælde af omsorgssvigt og lignende.
Alvorlige forhold kan også være grove fejl eller forsømmelser, eller hvis der er tale om væsentlige og gentagne fejl eller forsømmelser, som foregår helt systematisk igen og igen.
'Ordningen skal være med til at sikre åbenhed og gennemsigtighed i Gladsaxe Kommune og forhindre ulovligheder og andre alvorlige forhold. Samtidig skal whistleblowerordningen være med til at sikre ordentlige arbejdsforhold for medarbejderne', meddeler borgmester Karin Søjberg Holst (S).
bi
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
