Handicaphjælperfirmaet Bruger - Hjælper Formidlingen, der efterhånden er blevet landets største på området, havnede i denne uge igen i avisernes overskrifter.
Denne gang skrev Information på baggrund af en aktindsigt, at mens der ikke er råd til overenskomst for de ansatte handicaphjælpere, har direktøren for Bruger-Hjælper Formidlingen hævet over intet mindre end 22 millioner i vederlag i 2010.
I forvejen er det store firma med omkring 900 ansatte handicaphjælpere i regionernes søgelys - netop på baggrund af, at det var uigennemskueligt, hvor store lønninger, firmaet trækker ud til direktionen. De nye oplysninger fik bl.a. handicapordfører Karina Adsbøl (DF) til at tage sagen op i samråd med socialministeren.
På sin hjemmeside skriver Bruger - Hjælper Formidlingen bl.a.: 'Som på alle andre områder, hvor den offentlige sektor køber varer og tjenesteydelser af en privat leverandør er det en del af samarbejdet, at leverandøren naturligvis skal skabe et vist overskud for at kunne overleve og udvikle sig.'
'Det omtalte vederlag til virksomhedens ejer er en del af dette overskud og skal vurderes på baggrund af den nævnte betydelige omsætning og hovedsagelig forstås som en del af en strategisk placering af virksomhedens opsparing.
Opsparingen kan til enhver tid tilbageføres i driften i perioder med en svagere udvikling f.eks. som følge af bortfald af større kontrakter, ændrede rammevilkår mv.'
På vej mod overenskomst
Firmaet skriver samtidig, at den på de allerfleste ordninger 'har et lønniveau, der ligger i hvert fald et FOA-trin over den gældende overenskomst for handicaphjælpere (...) Vi har derfor ingen økonomiske bekymringer ved at gå i dialog med de faglige organisationer - gerne sammen med de af vore partnere på området, som heller ikke har overenskomst.
Det forventes, at det første møde med dem kan afholdes allerede her i september, bl.a. fordi der netop nu er en åbning på vej for mere fleksible måder at tilrettelægge arbejdstiden - som nævnt et vigtigt hensyn til brugerne og deres selvstændighed, som altså indtil nu har gjort os tilbageholdende med at indgå overenskomst.'
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
