HJØRRING: Arbejdsstyrken i Hjørring Kommune falder. Antallet af beskæftigede faldt med 2.000 personer i perioden 2009-2014, hvilket svarer til 7 pct. af arbejdsstyrken. Fraflytning, små ungdomsårgange og flere, der går på folkepension, er blandt årsagerne til, at arbejdsstyrken falder så drastisk, som den gør. For at knække kurven skal vi være flere på jobmarkedet. Mange flere, lyder det fra kommunen.
- Mange ledige og sygemeldte er på offentlig forsørgelse alt for længe, fordi de slås med andre problemer end blot deres ledighed. Det kan være manglende uddannelse, fysiske og psykiske begrænsninger, misbrug og sociale problemer. Det er invaliderende for den enkelte og dyrt for samfundet. Derfor skal vi give dem en målrettet og intensiv støtte så tidligt som muligt, udtaler Ivan Leth (S), formand for arbejdsmarkedsudvalget .
Hjørring Byråd har derfor i fuld enighed sagt ja til at investere 125 mio. kr. over fire år i at bringe 1.700 flere ledige og sygemeldte ind på arbejdsmarkedet.
Hovedparten af investeringen er øremærket en individuel indsats, som skal tage udgangspunkt i den enkeltes udfordringer. Nogle har brug for uddannelse, andre en mentor, der kan hjælpe dem med at få styr på deres dagligdag, andre igen støtte til at få en bedre sundhed eller et mere stabilt helbred parallelt med andre arbejdsrettede indsatser.
- For første gang giver lovgivningen os rammerne til at tage udgangspunkt i hvert enkelt menneske. Sætter vi hurtigere ind, når borgerne bliver ledige eller sygemeldte, viser vores erfaringer, at de også hurtigere opnår en fast forankring på arbejdsmarkedet igen, uddyber Ivan Leth.
Hjørring Kommune søger på én gang 37 nye medarbejdere:
1 afdelingsleder
13 beskæftigelsesmedarbejdere, herunder medarbejdere til opfølgningsteamet, fastholdelsesteamet, jobafklaringsteamet, uddannelse og beskæftigelse
10 mentorer
1 fleksjobambassadør
4 virksomhedskonsulenter
2 fagkonsulenter
1 sekretær til rehabiliteringsteam
5 sundhedsfaglige medarbejdere, herunder psykolog, fysioterapeut, ergoterapeut, sygeplejersker
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
