Hver niende offentligt ansatte svarer, at de har haft stress i løbet af det seneste år, viser Megafon-undersøgelse for 27 organisationer. Dårlig ledelse og manglende håndtering af dårligt arbejdsmiljø får skylden, skriver Avisen.dk.
Undersøgelsen er foretaget af Megafon blandt 2.700 medarbejdere for 27 organisationer, som organiserer ansatte i kommuner og regioner. En af organisationerne bag er pædagogernes fagforening BUPL, og her kalder formand Elisa Rimpler Bergmann det ' fuldstændig uacceptabelt, at man skal blive syg på grund af sit job'.
Undersøgelsen viser, at der er stor forskel på stressproblemet på de offentlige arbejdspladser. På arbejdspladser, hvor der er dårlig dialog med ledelsen, og der ikke reageres på dårligt arbejdsmiljø, er der dobbelt så mange stress-syge medarbejdere.
Ifølge Ole Gunni Busck, der forsker i arbejdsmiljø på Aalborg Universitet, bekræfter undersøgelsen, at arbejdspladsvurderinger (APV) gør en stor forskel:
- Tallene her understreger, at medindflydelse og dialog mellem medarbejdere og ledelse er det helt basale i et godt psykisk arbejdsmiljø, siger han.
KL placerer ansvaret for det psykiske arbejdsmiljø på den enkelte arbejdsplads, hvor det er en fælles opgave for ledelsen og medarbejdernes arbejdsmiljørepræsentant:
- Samarbejdet om arbejdsmiljøet er en gensidig opgave. Medarbejderne har også et ansvar for at tage arbejdspladsvurderinger op, hvis de oplever, der er problemer, siger chefkonsulent Preben Meier Pedersen til Avisen.dk.
Med i overenskomsten
Danske Regioner understreger, at ledelserne på sygehusene systematisk arbejder med arbejdsmiljøet. Desuden er sygefraværet faldet hvert år siden 2007, understreger Anders Kuhnau (S), der formand for Løn- og praksisudvalget.
Både BUPL og Dansk Sygeplejeråd kræver, at der skal tages hånd om det psykiske arbejdsmiljø, når der til foråret skal forhandles nye overenskomster for en halv million offentligt ansatte.
- Det psykiske arbejdsmiljø har så stor betydning for kvaliteten af det arbejde, der bliver udført, at man ikke bare kan skubbe hele ansvaret ud på de enkelte arbejdspladser. Det er noget, vi skal tale om centralt, siger Grethe Christensen til Avisen.dk.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
