Et intro- eller mentorprogram kan være med til at fastholde en nyuddannet og -ansat socialrådgiver i jobbet. Det viser Dansk Socialrådgiverforenings vilkårsundersøgelse 2025, som i alt har besvarelser fra over 5.000 socialrådgivere.
Baggrunden er, at halvdelen af socialrådgiverne har overvejet jobskifte – mens hver fjerde har overvejet helt at forlade faget.
Hvis en nyuddannet får en god start på arbejdslivet, kan det sikre faglige succeser og arbejdsglæde til gavn for både de årligt ca. 1.800 nyuddannede socialrådgivere, deres kolleger og de borgere, der har brug for hjælp.
- Når introduktionsforløb og mentorordning har en passende varighed og er af god kvalitet, rustes og udvikles den nyuddannede socialrådgiver til at kunne fungere på et højt fagprofessionelt niveau på den konkrete arbejdsplads, siger Signe Færch, forkvinde for Dansk Socialrådgiverforening.
Et introduktionsforløb bør ifølge foreningen ideelt set vare i minimum 1-3 måneder og en mentorordning i minimum 9-12 måneder. I starten af ansættelsen bør man desuden have færre arbejdsopgaver end kollegerne, fx i en periode på 6 måneder, så man kan tilegne sig metoder og arbejdsgange i et forsvarligt tempo.
Undersøgelsen viser, at:
- 35 pct. af de nyuddannede socialrådgivere har fået et introduktionsprogram svarende til DS’ anbefalinger. 19 pct. har slet ikke fået introduktionsprogram.
- 4 pct. har haft et mentorforløb svarende til DS’ anbefaling (9-12 måneder). 33 pct. har slet ikke haft en mentor.
Der er mere stress og arbejdsrelateret sygdom blandt de nyuddannede, som ikke har fået hverken et introduktionsprogram eller en mentorordning – og de har i højere grad overvejelser om at forlade deres job og/eller faget.
Blandt dem, som ikke har fået intro- og mentorordning, har:
- 19 pct. følt sig stressede hele tiden inden for de seneste to uger (mod 7 pct. blandt dem, som har haft både introduktionsprogram og mentorordning).
- 38 pct. været syge pga. deres arbejde inden for det seneste år (mod 15 pct.).
- 47 pct. overvejet at forlade deres job inden for det seneste år (mod 32 pct.).
- 25 pct. overvejet at forlade professionen (mod 16 pct).
Metode
- Vilkårsundersøgelsen er gennemført som et elektronisk spørgeskema i februar og marts 2025.
- Mere end 5.000 socialrådgivere har deltaget i undersøgelsen, hvilket giver en svarprocent på 33,3 procent.
- Den her omtalte del af undersøgelsen har svar fra 236 socialrådgivere, som har angivet, at de 1) er dimitteret inden for de seneste år og 2) har haft job som socialrådgiver efter deres dimission.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
