63 pct. af ansatte på danske jobcentre mangler viden om, hvordan ledige aktivt inddrages i beskæftigelsesindsatsen. Samtidig efterspørger 38 pct. af jobcentercheferne viden om at lede en organisation i forandring. Det viser en undersøgelse, Center for Offentlig Kompetenceudvikling har lavet af danske jobcentres udfordringer i forbindelse med beskæftigelsesreformen.
Generelt efterspørges der på jobcentrene et stærkere samarbejde på tværs af de kommunale forvaltninger og med de lokale virksomheder. Samtidig mener 92 pct. af medarbejderne, at der skal en større kulturændring til med et øget fokus på resultater. 59 kommuner har deltaget i undersøgelsen, som bl.a. indeholder svar fra 154 jobcenterledere.
For knap to uger siden offentliggjorde Arbejdstilsynet resultaterne af 12 måneders besøg på jobcentre i hele landet. Her konkluderede tilsynet, at der over hele linjen var store udfordringer med et dårligt og utrygt arbejdsmiljø, og at de ansatte går ned med stress og laver fejl pga. arbejdsmængden. Desuden vurderede tilsynet, at på 62 pct. af jobcentrene udsættes de ansatte for fare, når de er på arbejde.
dc
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
