HADERSLEV: De 250 ansatte i Haderslev Kommune, som i dette efterår og forår bliver sendt på kursus, har givet plads til, at 16 ledige kan komme i jobrotation. Man kan kalde jobrotationsordningen for en tredobbelt win-situation. De 16 vikarer 'vinder', fordi de får en fod indenfor på arbejdsmarkedet. De 250 kursusramte medarbejdere vinder også, fordi de bliver fagligt opkvalificeret. Og dem, det hele handler om - nemlig borgerne - får glæde af en øget faglighed blandt det personale, der omgiver dem i hverdagen, lyder det fra kommunen.
Det er Det Lokale Beskæftigelsesråd, der satte gang i kursus- og jobrotationsordningen. Formand for beskæftigelsesrådet, Finn Lykkeskov (S), siger:
- Projektet her viser, at beskæftigelsesrådets indsats batter. I forhold til resten af landet har Haderslev Kommune haft et efterslæb på videre- og efteruddannelsesområdet. Det er vi nu godt i gang med at indhente, samtidig med, at vi bringer nogle borgere i arbejde. Det er svært ikke at være begejstret - så jeg er glad for, at Arbejdsmarkedsudvalget valgte at sætte projektet i gang.
Det er Haderslev Kommune selv, der betaler kursusgebyrerne til UC Syd, men statens jobrotationspulje yder tilskud til lønnen til de 16 vikarer. Så selv om vikarerne får fuld løn under ansættelsen, er det en forholdsmæssigt billig løsning for kommunen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
