Kommunerne strammer løn- og arbejdsvilkårene for handicaphjælpere så meget, at der reelt er tale om løndumping udført af det offentlige, siger flere handicaporganisationer til Avisen.dk. Eksempelvis fremhæver Muskelsvindfonden en konkret sag med en ung mand i 20'erne, som har brug for hjælp til alt, men hvis handicaphjælpere kun får løn for såkaldt 'rådighedsvagt' i halvdelen af dagtimerne, fordi hjælperen blot forventes at være tilstede, ikke at være aktiv.
I lovgivningen står der, at man 'kun undtagelsesvis' skal bruge rådighedstimer. Men det sker i stigende grad, fordi kommunerne udnytter den elastiske formulering, lyder det fra Danske Handicaporganisationer, der taler på vegne af en lang række organisationer.
- Kommunerne sparer, hvor de kan, og regulerer ud fra den her underskov af junglelignende ordninger. Der er tale om regulær løndumping udført af det offentlige, og det er dybt urimeligt over for både de handicappede og hjælperne, siger formanden for FOA, Dennis Kristensen, til Avisen.dk, der ikke har kunnet få en kommentar fra KL.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
