ESBJERG: En markant stigning i sygefraværet blandt lærere og pædagoger fik i efteråret kommunen til at se sig om efter en løsning, som kunne sænke fraværet. Lærerne i Esbjerg Kommune har fuld tilstedeværelse 40 timer om ugen, og det har betydet, at det for nogle lærere har været svært at få arbejdsliv og fritid til at gå op.
Nu har kommunen så vedtaget, at lærerne selv må bestemme, hvornår deres forberedelsestid skal ligge, det vil sige, at de får en vis fleksibilitet i at kunne bestemme, hvornår de møder ind og går hjem. Det er dog under forudsætning af, at de fortsat har fuld tilstedeværelse på skolen i 40 timer, og at der ikke må optjenes overtid i løbet af skoleåret.
- Vi er tilfredse med, at kommunen giver alle lærerne mulighed for fleksibel mødetid. For vi kunne jo se, at på de skoler, hvor lærerne havde mulighed for fleksibel tid, var arbejdsglæden større, fortæller formand for Esbjerg Lærerforening, Kenneth Nielsen, til dknyt.
Hos børn- og familieudvalget er man også tilfreds med den nye ordning.
- Det er naturligt, fordi det har alle andre mennesker på arbejdspladserne i dag. Jeg synes, at det endte med at blive en anelse for firkantet på nogle af skolerne, da vi overgik til de nye arbejdstidsregler, siger formand Diana Mose Olsen (SF) til JydskeVestkysten.
Ønsker mere harmoni i arbejdstid
Kenneth Nielsen tilføjer, at det særligt er børnefamilierne, der er glade for den nye fleksibilitet, fordi den gør det lettere at nå og hente og bringe børnene indenfor institutionernes åbningstider.
Selvom alle lærerne nu får mulighed for en vis fleksibilitet, så er der fortsat forskellige regler i forhold til registrering af arbejdstiden på de enkelte skoler. Nogle lærere skal nemlig stemple ind og ud, imens andre forventes selv at holde regnskab med, hvor mange timer de arbejder og holder fri.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
