Fra og med tirsdag den 15. oktober tilbydes alle virksomheder i Danmark gratis rådgivning om nyansættelse af personer med psykiske lidelser i fleksjob og om fastholdelse af medarbejdere, der har fået en psykisk lidelse, skriver Psykiatrifonden.
Det er Psykiatrifonden, der står bag den nye hotlinie og i praksis vil de tilbyde telefonisk rådgivning, personlig rådgivning eller længere rådgivningsforløb, alt efter virksomhedernes behov og aktuelle problemstilling.
- Vi åbner telefonerne og står til rådighed på alle hverdage. Vi forventer ikke, at virksomhederne nødvendigvis har specifikke spørgsmål, de mangler svar på. Vores ønske er i lige så høj grad, at hjælpe med nogle af de overvejelser der helt naturligt er, hvis man vil ansætte en person med en psykisk sygdom, siger Michael Danielsen, der er psykolog og teamleder i Psykiatrifonden.
Rådgivningen udføres af erfarne psykologer og socialrådgivere og henvender sig direkte til små og store virksomheder. Behovet for rådgivning kan være forskelligt fra virksomhed til virksomhed og kan spænde fra lovmæssige forhold til fordomme og kultur på arbejdspladsen.
I alt er registreret 4520 nye fleksjob i perioden 1. april til 15. august 2013. Heraf er 25 pct. - svarende til ca. 1130 jobs - gået til personer med en psykisk lidelse.
Rådgivningen er et led i regeringen og Enhedslistens aftale om en ekstraordinær indsats for at skabe flere fleksjob og projektet er igangsat og finansieret af Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering. Rådgivningen faciliteres af Psykiatrifonden.
Få rådgivning om fleksjob til personer med psykiske lidelser
- Hvordan opleves psykiske lidelser til dagligt?
- Kræver det noget af kollegaerne?
- Kan man stille krav til en person med en psykisk lidelse?
- Hvordan skal arbejdspladsen forholde sig i en akut situation?
- Hvordan kan sygefravær forebygges?
- Skal udstyr og arbejdsgange ændres eller tilpasses?
- Hvad siger loven? Er der relevante kompenserende ordninger?
kil
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
