På det svenske vandværk Kalmar Vatten tager man sundheden ganske bogstaveligt, skriver Videncenter for arbejdsmiljø. Siden 2007 har det været obligatorisk for alle ansatte at træne to gange om ugen - den ene gang styrketræning, den anden gang enten yoga eller svømning.
Udebliver man fra træningen, kan det få indflydelse på lønudviklingen. Chefen tjekker nemlig fremmødet til træningsaktiviteterne og lader det indgå som en del af lønforhandlingerne for hver enkelt medarbejder.
Ifølge HR-chef hos Kalmar Vatten Linn Sjögren er træningen indført for at mindske sygefravær og belastningsskader blandt de ansatte. Resultatet af medarbejdernes indsats er, at mængden af belastningsskader siden 2007 er faldet og at de ansatte generelt er blevet mere effektive til deres arbejde.
rp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
