Odense vil ikke acceptere social dumping

ODENSE: Odense Kommune er særdeles aktiv i kampen mod social dumping - på flere områder. Alligevel står den som ejer af Lindø Industripark, hvor TV2 Fyn for nyligt har afsløret, at der foregår omfattende social dumping, hvor polske arbejdere har 60 timers arbejdsuger til 54 kr. i timen.

- Det tager jeg klart afstand fra. Det er jo social dumping, og det har ingen gang på vores jord, at man skal behandle folk på den måde, siger borgmester i Odense Anker Boje til TV2 Fyn. Men ejeren af Lindø Industripark er Odense Havn, hvor netop borgmester Anker Boye er bestyrelsesformand.

- Jeg har klart tilkendegivet over for bestyrelsen og direktøren, at vi skal ikke acceptere social dumping. Men jeg ser ingen muligheder for at vi kan gøre noget ved det. Det ligger i et privat partnerskab, hvor en privat virksomhed lejer sig ind og laver opgaver for andre private virksomheder, det er ikke en opgave for en kommune, siger Anker Boye.

De 85 virksomheder i Lindø Industripark har i dag tilsammen omkring 1500 ansatte - og selvom der er langt til storhedstiden dengang Lindø Værftet lå i Munkebo, så bliver industriparken i dag fremhævet som en succes, der giver både overskud og skaber arbejdspladser.

TV 2/FYN er kommet i besiddelse af over 50 arbejdskontrakter mellem navngivne polske arbejdere og danske underleverandører af arbejdskraft til Lindø Industripark gældende for i år. Af dem fremgår det tydeligt, at polakkernes løn- og ansættelsesforhold adskiller sig væsentligt fra løn-og ansættelsesvilkårene i en dansk overenskomst på området:

• De polske arbejdere bliver typisk ansat som oprydder, maler, brandmand eller chauffør. 
• Timelønnen er oftest 54 kroner i timen og er opgivet som en nettoløn. Det har ikke været muligt at få forklaret, hvad netto dækker over.
• Den garanterede arbejdstid er 37 timer - men arbejdsugen er aftalt til 60 timer. 
• Arbejdsgiveren kan herudover trække udgifter til bolig, skader med mere fra lønnen på 54 kroner i timen.
• Arbejderne har 14 dages opsigelse, men kan siges op af arbejdsgiveren med en dags varsel.

rp