En række faglige organisationer, herunder FOA, indgik i aftes en aftale med KL om at oprette en kompetencefond, som skal udbetale støtte til efter- og videreuddannelse og andre former for kompetenceudvikling. Efteruddannelses-penge, som ikke kun kommer de højtuddannede til gode, skriver FOA.
Den Kommunale Kompetencefonds midler stammer fra den tryghedsfond, som blev oprettet ved overenskomstfornyelsen i 2011. Tryghedsfonden videreføres, men en del af de midler, der ikke har kunnet bruges, kommer nu til at gå til Den Kommunale Kompetencefond. Fonden kan udbetale penge fra 1. januar 2014.
- Jeg er rigtig glad for denne del af overenskomstforliget. Det er noget af det, som peger fremad i et ellers magert krise-forlig, siger forbundsformand Dennis Kristensen, FOA.
- De ufaglærte og kortere uddannede er aldrig blevet forgyldt, når kommunerne har anvendt penge på efter- og videreuddannelse. Tværtimod. Kommunerne har i høj grad fordelt uddannelsesmulighederne efter devisen om, at dén, der har, skal mere gives. Nu begynder vi at opbygge en fond med uddannelsespenge, som er de ansattes ejendom, og for FOAs vedkommende skal FOAs penge naturligvis alene komme FOAs medlemsgrupper til gode, siger Dennis Kristensen.
Ubureaukratisk
Derfor bliver de enkelte gruppers penge i fonden nu også 'hegnet ind', så der er styr på, at de enkelte gruppers penge vender tilbage som uddannelse og kompetenceudvikling til den samme gruppe.
Der lægges op til en lige så ubureaukratisk fond, som den hidtidige tryghedsfond. Princippet vil være, at ansøgninger om op til 25.000 kr. underskrives af ansøgeren, tillidsrepræsentanten og lederen, og så skal pengene falde indenfor 14 dage, hvis formålet ellers falder inden for fondens formål.
- Der er selvfølgelig i sådanne sammenhænge en risiko for, at kommunerne skærer deres hidtidige uddannelsespenge væk, og lader de ansatte selv betale. Derfor er jeg meget tilfreds med, at aftalen indebærer, at kommunen skal yde 20 pct. medfinansiering, når en leder underskriver en ansøgning. Vi skal selvfølgelig sikre, at kommunerne ikke snyder på vægten. De ansattes egne penge til uddannelse skal naturligvis ligge på toppen af arbejdsgivernes egne uddannelses- og kompetencemidler, siger Dennis Kristensen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
