RANDERS: Et initiativ fra Jobcenter Randers har siden september sidste år slået to fluer med ét smæk: Mens 22 faste medarbejdere er sendt på halvårlige kursusforløb for at blive klædt på til fremtidige job som socialformidlere, har et tilsvarende antal ledige HK'ere udfyldt deres jobs som rotationsvikarer, så næsten to tredjedele af dem er i job blot et halvt år inde i forløbet.
- Med socialformidlerprojektet er vi med til at løse vores egne udfordringer med, at det kan være svært at rekruttere de rette medarbejdere til alle stillinger. Og samtidig får vi altså opkvalificeret ledige borgere, så de er klar til at træde til, når vi skal have besat vores ledige stillinger, lyder det fra arbejdsmarkedschef, Ole Andersen.
Arbejdsmarkedschefen håber, at projektet vil inspirere andre områder af kommunen såvel som private virksomheder til at tænke i efteruddannelse af medarbejderne. Jobrotations- og uddannelsesprojektet er udviklet i et samarbejde mellem Randers Kommune, HK Østjylland og VIA University College. Projektet har endvidere deltagere fra Norddjurs og Syddjurs kommuner.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
