KØBENHAVN: Fredag blev der indgået forlig om de generelle ansættelsesvilkår for omkring 116.000 medarbejdere i regionerne. Aftalen gælder de næste to år for læger, sygeplejersker og andre ansatte på den ene side og på den anden Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og KTO, Sundhedskartellet, AC og FOA.
Forliget indebærer generelle lønstigninger på 1,10 pct. i 2013 og 0,87 pct. i 2014. Hertil kommer 0,25 pct. til øvrige forbedringer. Dette giver en samlet ramme på 2,22 pct.
- Vi har indgået et fornuftigt forlig, som selvfølgelig er præget af den økonomiske situation. Jeg synes, der er gode elementer i forliget. På en række områder skal vi i fællesskab forsøge at videreudvikle samarbejdet om arbejdspladserne i regionerne – både til gavn for patienterne og medarbejderne, udtaler Jens Stenbæk, formand for RLTN.
I den kommende halvanden uge vil forhandlingerne med de enkelte organisationer blive afsluttet. Der skal blandt andet forhandles om ændringer i arbejdstidsreglerne i overenskomsten for overlæger.
bi
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
