KØBENHAVN: Regionerne vil arbejde for at gå fra en deltidskultur og hen imod en fuldtidskultur på de regionale arbejdspladser. I dag arbejder knap fire ud af ti af regionernes medarbejdere på deltid. Fremover skal alle stillinger slås op som fuldtidsstillinger. Det oplyser Danske Regioner.
- Ved udelukkende at slå fuldtidsstillinger op kan regionerne bedre sikre, at vi fremover kan skaffe tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft på en økonomisk forsvarlig måde, siger Jens Stenbæk (V), formand for Løn- og Personalepolitisk Udvalg i Danske Regioner.
Både medarbejdere og ledere er generelt pessimistiske i forhold til at motivere de nuværende deltidsansatte til at øge deres timetal. Det viser en forskningsrapport fra Århus Universitet.
- Det er derfor umiddelbart vanskeligt at pege på håndtag, der vil kunne få deltidsansatte til at arbejde flere timer - ud over den mulighed man som arbejdsgiver har, for fremadrettet kun at slå fuldtidsstillinger op. Vi kan herved undgå at socialisere nyuddannede ind i en deltidskultur, understreger Jens Stenbæk.
bi
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
