Ressourceforløb er ikke den eneste løsning

1. januar 2013 trådte den nye reform af førtidspension og fleksjob i kraft. Målet med reformen er at begrænse tilgangen til førtidspension. I stedet skal de udsatte tilbydes en helhedsorienteret og tværgående indsats i form af et ressourceforløb. Beskæftigelsesministeren havde i reformen forudsat, at ca. 14.000 tilbydes et ressourceforløb. Det er p.t. oprettet ca. 1.500 ressourceforløb.

- Det betyder altså, at en stor del af dem, der var forventet at være i ressourceforløb, tilbydes noget andet i regi af beskæftigelseslovgivningen. Nogle tilbydes et fleksjob på få timer og andre tilbydes en tværfaglig indsats i kontanthjælpssystemet. Derfor står det ikke så slemt til, som tallene antyder. Man skal se på indsatsen i sammenhæng. Der er flere muligheder for denne gruppe af borgere, KL's formand Erik Nielsen.

Erik Nielsen pointerer, at kommunerne er meget opmærksomme på at udvikleindsatsen for de svageste, så de ikke svigtes som følge af reformen.

-Første halvår af 2013 har været præget af at igangsætte reformen. Det er en meget stor reform, og vi må give den tid til at virke. Der er en god proces i gang i kommunerne med at styrke det tværfaglige samarbejde i kommunerne også uden for ressourceforløbene, siger Erik Nielsen.

- Ministeren kan hjælpe kommunerne ved at udarbejde en vejledning, så det bliver mere tydeligt, hvem der skal tilbydes en indsats i regi af ressourceforløb, og hvem der skal tilbydes en indsats i regi af kontanthjælpssystemet, siger han.

kil