VEJLE: Udsigten til at skulle finde mindst 70 nye stillinger til seniorjobbere i løbet af første halvår af 2013 har fået Jobudvalget i Vejle Kommune til at tænke kreativt, lyder det fra kommunen.
- Vi synes, det er problematisk, at loven om seniorjob er lavet sådan, at de kun må ansættes i kommunen. Det gør det svært at finde reelle seniorjobs, hvilket skaber utilfredshed blandt de mange kvalificerede seniorjobbere. Derfor har vi i forbindelse med frikommuneforsøget søgt om at udvide seniorjobordningen til også at omfatte private virksomheder. På den måde får seniorjobberne og virksomheder også gevinst af ordningen, siger formanden for Jobudvalget Christa Laursen (S).
Og det har Vejle Kommune netop fået grønt lys til af Økonomi- og Indenrigsministeriet. Det betyder, at seniorjobbere bosat i Vejle Kommune fra 1. juli 2013 kan blive ansat i private virksomheder.
Det er frivilligt for private virksomheder, om de vil oprette seniorjob. Men Jobudvalget forventer, at flere private virksomheder vil benytte sig af muligheden. Et seniorjob skal medføre en nettoudvidelse i antallet af ansatte i virksomheden. På den måde er der ingen, der risikerer at ryge ud for, at seniorjobberne kan komme ind på arbejdsmarkedet.
Private virksomheder som ansætter en seniorjobber på fuld tid får 132.018 kr. fra kommunen om året. Tilskuddet nedsættes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid, eller hvis ansættelsen varer mindre end et år.
Arbejdsløse over 55 år, der har opbrugt deres dagpenge, er berettiget til et kommunalt seniorjob, hvis de er tilmeldt efterlønsordningen.
Ansættelse af seniorjobbere skal medføre en nettoudvidelse af ansatte i virksomheden.
Ansatte i seniorjob er omfattet af den almindelige overenskomst vedr. løn mv.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
