KØBENHAVN: Et pilotprojekt hvor en hjemmepleje- og sygeplejegruppe har fået mulighed for at gå op eller ned i tid efter ønske, får nu sundheds- og omsorgsborgmester Ninna Thomsen (SF) til at foreslå muligheden udbredt til alle ansatte i kommunen. Et forslag ventes fremlagt i Borgerrepræsentationen i næste måned, hvor EL og R på forhånd erklærer at de henholdsvis '100 pct.' og 'sagtens' kan 'forestille sig' at stemme for, mens Socialdemokratiet mener at man skal være 'bagstræberisk' 'for ikke at sige, at vi skal kigge nærmere på det'.
Blandt deltagerne i pilotprojektet er 28,8 pct. interesseret i at gå op eller ned i tid mod en tilsvarende løntilpasning, mens det for 74,2 pct. i høj eller meget høj grad har betydning for jobtilfredsheden, at muligheden for at lave en aftale om ændringer af arbejdstiden eksisterer. Udbredes ordningen til øvrige ansatte, skal det ske indenfor kommunens nuværende økonomiske rammer.
Udmønter velviljen fra EL, R og S sig i en vedtagelse af SF-forslaget, vil de øvrige forvaltninger kunne påbegynde forsøgsordninger med fleksibel arbejdstid i løbet af i år. Under alle omstændigheder vil Sundheds- og Omsorgsforvaltningen med over 10.000 medarbejdere få fleksibel arbejdstid, når pilotforsøget slutter i november 2017, forsikrer Ninna Thomsen over for Berlingske.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
