FREDERIKSHAVN: I Skagen er der mangel på sosu-medarbejdere til hjemme- og sygeplejen, og der er i stigende grad udfordringer med at rekruttere kvalificeret personale. Det har fået Frederikshavn Kommune til at tage nye redskaber i brug, og med "Skagenspakken" sættes der nu fokus på at uddanne og fastholde sosu-medarbejdere i Skagen. Det skriver kommunen.
Med en Skagenspakke bliver der lavet et individuelt forløb, der tilpasses den enkelte, der søger ind som sosu-elev i Skagen. Det er bl.a. med mulighed for voksenlærlingeløn for elever over 25 år og en garanti for fastansættelse efter endt uddannelse. Der er fokus på ledige og borgere, der er interesseret i at skifte branche, og allerede nu er tre ufaglærte i et vikariat for at få indblik i arbejdet inden start på uddannelse.
Programmet starter med 14 dages introduktion til faget. Herefter skal grundforløbet fuldføres, hvorefter uddannelsens praktikker gennemføres i tæt samarbejde med praktikvejledere for at sikre de bedste individuelle forløb. Skagenspakken udspringer af et samarbejde mellem Sosu Nord, FOA, VUC, Jobcenter Frederikshavn og Center for Sundhed og Plejes uddannelses- og udviklingskonsulenter.
mh
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
