SLAGELSE: I forrige uge kunne vi berette om et betændt samarbejdsklima på jobcenteret i Slagelse, hvor de omkring 100 ansatte opfordrede deres egne tillidsfolk til at trække sig fra samarbejdsorganerne.
Den opfordring blev trukket tilbage kort efter på opfordring fra de centrale organisationer, oplyser kommunal sektorformand, Michael Rosenberg, HK Sjælland, til dknyt. Han vurderer, at der nu er begrundet håb om, at det gode samarbejde kan genoprettes efter to konstruktive møder mellem de faglige organisationer, Slagelse Jobcenter og direktøren på området.
Åben proces
Af konkrete initiativer kan nævnes, at der skal gang i et internt uddannelsesforløb for medlemmerne af samarbejdsudvalget med hjælp fra en ekstern konsulent, som udvalget vælger i enighed.
- Fordi det er vigtigt, at der er ejerskab og tillid til konsulenten, understreger uddannelsesdirektør Vini Lindhardt.
Derudover skal der ses på udvalgsstrukturen. På længere sigt skal der arbejdes med social kapital og ses på de interne arbejdsgange i sammenhæng med en tillidsdagsorden. Inden sommerferien skal der gennemføres en undersøgelse af arbejdsmiljøet i form af en arbejdspladsvurdering, APV. Arbejdsmiljøgruppen i jobcentret får ansvaret for at udarbejde proces og tidsplan for den opgave, men den endelige beslutning træffes af samarbejdsudvalget.
- Alle har en fælles ambition om at skabe synlige og mærkbare ændringer, som skal foregå i en åben og involverende proces, siger Michael Rosenberg.
Organisationerne og kommunens ledelse er enige om, at de interne aktører nu skal arbejde med de foreslåede anbefalinger, men det er vigtigt at understrege, at arbejdet bliver understøttet og fulgt af de centrale aktører.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
