dkmedier
dknyt
dkindkob
dknyt
dksundhed
doi
doi

Slip fornuften fri – giv Fru Jensen endnu bedre pleje

DEBAT Arbejdspladserne i Silkeborgs ældrepleje skal med nyt partnerskab selv kunne vurdere, om indsatsen, dokumentationen og kontrollen er med til at løse kerneopgaven
29. JUN 2015 9.56

Fremtidens velfærd og ældreområdet. Det endte med at være nogle at de mest omdiskuterede emner i den netop overståede valgkamp. Ikke uden grund. I de kommende år vil antallet af ældre borgere stige, når nogle af de helt store årgange går på pension. Men kvalitet skabes ikke alene via økonomiske rammer og lovgivning. Det skabes også nedefra. Det skabes hos kommunens medarbejdere på gulvet i samarbejde med borgerne, de pårørende og lederne.

Vi og en række organisationer har sat vores underskrifter på en omfattende aftale om et nyt partnerskab på ældreområdet i Silkeborg. Et partnerskab, der understøtter og udvikler en tillidsbaseret måde at arbejde på i kommunen, så vi skaber endnu mere kvalitet og endnu bedre resultater for de penge, vi bruger på området. Hvorfor er enkelt:

Vi vil have endnu flere tilfredse borgere og medarbejdere i Silkeborg Kommune. Folk skal i højere grad opleve, at der bliver taget udgangspunkt i deres behov, når de møder kommunens ansatte på fx plejehjem og ældrecentre. Det kan være, at Fru Jensen har behov for nogen at tale med, fordi hendes mand gennem fyrre år er gået bort. Det kan også være, at Hr. Olsen har brug for ekstra hjælp til at lære at klare sig, fordi han mister synet.

Pointen er, at mennesker er forskellige og det samme er deres behov. Derfor er løsningerne også forskellige. Vi tror, at det mål opnås ved at give medarbejderne endnu større indflydelse på deres arbejde. Tillid er en forudsætning for, at de ansatte bruger deres faglighed og vedbliver med at øse deres engagement i jobbet. Tænk på, hvad det betyder for din egen arbejdsglæde at have medindflydelse. Og hvor demotiverende det modsatte er.

I partnerskabet skal ledere, politikere, medarbejdere og tillidsvalgte lære at arbejde sammen på en ny måde. Man kan godt sige, at vi vil ændre arbejdspladskulturen, man kan også sige, at vi sætter den fri. Arbejdspladserne skal kunne vurdere, om indsatsen, dokumentationen og kontrollen er med til at løse kerneopgaven. Tillid over unødig kontrol. Vi får mere kvalitet og endnu bedre resultater, når vi gentænker, hvordan vi bruger hinanden. Det er præcis, hvad partnerskabet handler om.

Borgmester i Silkeborg, Steen Vindum (V) og forbundsformand i FOA, Dennis Kristensen

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social

Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.

https://www.dksocial.dk/artikel/slip-fornuften-fri-giv-fru-jensen-endnu-bedre-pleje

GDPR