SYDDANMARK: Og en af måderne er at undersøge de arbejdspladser, hvor medarbejderne er mest tilfredse og næsten aldrig syge. Et af de markante fællestræk er, at lederne giver medarbejderne stor frihed til selv at skabe resultater, men samtidig sørger for at træde til i tide og løse de konflikter og problemer, der opstår, oplyser DR Syd.
- Medarbejderne er altså ikke blot tilfredse, fordi lederne vender ryggen til eller stryger dem med hårene. Der er tværtimod tale om stærke ledere i den forstand, at de sætter meget høje standarder for, hvad der skal præsteres. De har klare personlige værdier, og de tøver ikke med at tage affære, når der er brug for for det. Men de gør det altid på en menneskelig og respektfuld måde, fortæller Carsten Søgaard, der som HR-direktør er ansvarlig for undersøgelsen.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
