
Trepartsaftalen for et år siden mellem regeringen, kommunerne og arbejdsmarkedets parter om at få flygtninge i job har ikke levet op til ambitionerne, skriver Berlingske.
Ifølge aftalen skulle man begynde screening af flygtninge, allerede mens de stadig var på asylcentrene og ventede på at komme ud i kommunerne, for at komme hurtigst muligt i gang. Men på asylcentrene var man slet ikke parat til den opgave, og efter kontakter til Dansk Flygtningehjælp, Dansk Røde Kors og flere af centrene døde projektet hen.
- Vi havde jo den direkte kontakt til vores virksomheder og medlemmer, så allerede der kunne vi formidle kvalifikationer og behov. Men det var i kontakten til flygtningene, at det strandede. Det var svært at få kontakt med dem i de centre, hvor de kom ind. Det er ærgerligt, at det ikke lykkedes, siger direktør Morten Frihagen fra Dansk Håndværk.
I dag er undersøgelsen af flygtninge og asylsøgernes kompetencer på centrene stadig ikke kommet i gang. Ifølge chefkonsulent Berit Fihl fra DA sker det først til sommer, fordi man afventer et nyt computersystem, så centrenes registreringer kan gå videre til kommunerne.
Heller ikke den særlige integrationsgrunduddannelse, IGU, som var flagskibet i trepartsaftalen, er kommet i gang. Efter et år var i midten af januar kun 157 begyndt på det særlige uddannelsesforløb i en virksomhed.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.