For anden gang i træk har de offentligt ansatte udsigt til meget lave lønstigninger, når der skal forhandles overenskomster på det offentlige område i foråret 2013. Det skyldes reguleringsordningen, som sikrer, at lønudviklingen i det offentlige følger udviklingen for de privat ansatte, skriver Altinget.
Og selv om overenskomsten i 2011 kun gav beskedne lønstigninger til de offentligt ansatte, så har de været endnu mindre i den private sektor. Det seneste år er lønningerne i det offentlige simpelthen vokset mere end i det private, så reguleringsordningen formentlig kommer til at presse lønstigningerne i det offentlige endnu længere ned. Ordningen har som regel sikret, at de offentligt ansattes løn ikke kom til at halte for meget efter det private. Men siden finanskrisen i 2008 har ordningen i stedet skulle sikre, at det offentlige ikke går hen og bliver lønførende.
- Der vil være en meget snæver ramme for lønstigninger i den næste overenskomst. Vi er løbet lidt foran det private med vores lønstigninger, og den regning er ikke helt betalt endnu. Oven i det kommer, at der er indgået en ny overenskomst med meget lave lønstigninger på det private område. Derfor har vi både en gammel og en ny regning, der skal betales, siger Michael Ziegler (K), formand for KL's Løn- og Personaleudvalg.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
